Старший мастер

Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей.
Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ.
Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством.
Своевременно подготавливать производство.
Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса.
Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава).
Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность.
Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе.
Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании.
Своевременно и правильно оформлять наряды-допуска в соответствии с объемом работ.
Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства.
Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции.
Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
Знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими.
Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции.
Не допускать перерасхода фонда зарплаты.
Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.