Ведущий специалист по кадровому учёту (в архиве)

16 Октября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Дарина"

ООО «ДАРИНА» - Российская компания, занимающаяся полным циклом производства обуви из ЭВА и ПВХ материалов. В активе компании высокотехнологичный обувной завод в Республике Удмуртия и многолетний опыт работы с клиентами по России и странам СНГ.

Под торговой маркой "Дарина" и "TAF" выпускается ряд продуктовых линеек: рабочая и специализированная обувь, сапоги для охоты и рыбалки, а также повседневная сезонная и демисезонная обувь.

Производственные мощности компании позволяют закрыть потребность до 4 млн. пар обуви в год, а штат компании составляет свыше 150 сотрудников.

Мы активно растущий, надежный поставщик повседневной и специализированной обуви!

Присоединяйтесь к нашей команде!

Ведущему специалисту по кадровому учёту нашей компании мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой профессиональный потенциал, внести свой вклад в формирование команды нашего предприятия;
• Формат работы - офис, предоставление необходимого оборудования и ресурсов для успешной работы;
• Официальное оформление трудовых отношений;
• Возможность обучения и повышения своих профессиональных качеств и навыков, поддержку специалистов других направлений;
• Предоставление служебной квартиры и помощь в релокации для иногородних специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести учёт персонала и кадрового делопроизводства в полном объеме на штат 150 чел.:
• Разрабатывать локально-нормативную документацию (положения, инструкции и пр.);
• Подготавливать организационно-распорядительную документацию по личному составу;
• Оформлять кадровые события: прием, перевод, увольнения работников;
• Осуществлять учет и хранение трудовых книжек, работать с электронными трудовыми книжками;
• Вести табель учета рабочего времени;
• Составлять графики отпусков, вести учёт отпусков;
• Вести воинский учет;
• Готовить и предоставлять отчётность (фонды, статистика, ЦЗН);
• Осуществлять поиск и подбор персонала на производство;
• Участвовать в мероприятиях службы управления персоналом.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению КДП от 3 лет;
• Знание законодательства в сфере регулирования трудовых отношений;
• Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, электронные таблицы, 1С ЗУП, Интернет;
• Умение работать с большим объемом информации.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности.